Муниципальное автономное дошкольное

образовательное учреждение

«Детский сад № 17»

«СОЛНЫШКО»

г.Петропавловск-Камчатский

Структура и органы управления образовательной организацией

Структура и органы управления образовательной организации

Структура и органы управления образовательной организации

У образовательной организации МАДОУ «Детский сад № 17» филиалов и структурных подразделений нет.

Управление дошкольным учреждением осуществляется на принципах единоначалия и коллегиальности.

Заведующий осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или настоящим уставом к компетенции учредителя, наблюдательного совета образовательной организации или иных органов образовательной организации; без доверенности действует от имени образовательной организации, в том числе представляет ее интересы и совершает сделки от её имени, утверждает штатное расписание, план финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации, ее годовую бухгалтерскую отчетность, осуществляет подбор, прием на работу работников и распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников, устанавливает заработную плату работникам, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования, издает приказы по вопросам, относящимся к его компетенции и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками образовательной организации, а также осуществляет иную деятельность, предусмотренную настоящим Уставом.

Коллегиальными органами управления учреждением являются

Наблюдательный совет учреждения;
Общее собрание трудового коллектива;
Педагогический совет.

Наблюдательный совет рассматривает:
1) предложения учредителя или заведующего образовательной организацией о внесении изменений в устав образовательной организации;
2) предложения учредителя или заведующего образовательной организацией о создании и ликвидации филиалов образовательной организации, об открытии и о закрытии его представительств;
3) предложения учредителя или заведующего образовательной организацией о реорганизации образовательной организации или о её ликвидации;
4) предложения учредителя или заведующего образовательной организацией об изъятии имущества, закрепленного за образовательной организацией на праве оперативного управления;
5) предложения заведующего образовательной организацией об участии образовательной организации в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
6) проект плана финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации;
7) по представлению заведующего образовательной организацией проекты отчетов о деятельности образовательной организации и об использовании её имущества, об исполнении плана её финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность образовательной организации;
8) предложения заведующего образовательной организацией о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с настоящим уставом образовательная организация не вправе распоряжаться самостоятельно;
9) предложения заведующего образовательной организацией о совершении крупных сделок;
10) предложения заведующего образовательной организацией о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
11) предложения заведующего образовательной организацией о выборе кредитных организаций, в которых образовательная организация может открыть банковские счета;
12) вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности образовательной организации и утверждения аудиторской организации.

Положение о Наблюдательном совете

Общее собрание трудового коллектива проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год. В компетенцию Общего собрания входит:
1) обсуждение и внесение учредителю предложений о внесении изменений в устав Образовательной организации;
2) выдвижение кандидатов в наблюдательный совет;
3) обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в образовательной организации и мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками образовательной организации;
4) внесение предложений учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
5) рассмотрение и обсуждение критериев в Положении о стимулировании труда работников;
6) рассмотрение и обсуждение вопросов работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решений Родительского комитета и Родительского собрания учреждения.

Положение об общем собрании трудового коллектива

К компетенции педагогического совета учреждения относятся:
1) определение перспективных и текущих задач коллектива учреждения;
2) принятие программы развития учреждения;
3) утверждение образовательных программ, плана работы учреждения на учебный год;
4) определение содержания образования, форм, методов образовательного
процесса и способов их реализации;
5) определение содержания работы по повышению профессионального уровня
педагогических работников;
6) рассмотрение представлений педагогических работников к награждению и (или) присвоению почетного звания;
7) рассмотрение вопросов организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в том числе платных;
8) подведение итогов деятельности учреждения за учебный год.

Положение о Педагогическом совете